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2018湖南常德桃源县发改局下属事业单位选调4人公告(2)

更新时间:2017-12-31

六、选调程序

招聘采取笔试、体检、考核、确定拟调对象、办理调动等程序进行。

(一)笔试 。笔试时间:2月9日,考试内容为公共基础知识和岗位相关知识。笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。达不到最低开考比例的,经县招考领导小组同意后,核减相应岗位计划。笔试采取闭卷方式,满分100分。

考生凭身份证和准考证参考,以上公布考试时间原则上不变,如有变更以准考证上的为准。

(二)体检。 根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数等额确定体检对象,笔试成绩相同的以公共基础知识成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(三)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对拟调人员资格条件进行复审。

如有体检、考核不合格等,出现选调计划空缺不进行递补。

(四)确定拟调对象。根据考试、体检和考察结果,由招考工作领导小组集体研究确定拟选调人员名单,在方案发布的范围内公示,公示期不少于七个工作日。

(五)办理调动。公示后无异的,经主管部门审核,县人社局审批,按程序办理相关调入手续。

七、相关事宜

1、成立桃源县事业单位招聘工作领导小组,李宏秋任组长,刘正华任副组长,罗平、刘伟、郭述华等为成员。领导小组下设办公室,刘伟兼任办公室主任。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

2、整个招聘工作在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行,自觉接受社会的监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正。

3、其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话:0736-6622311(县人社局)

0736-2605698(县发改局)

举报电话:0736-6622426(县纪委)

原标题:2018年桃源县发改局下属事业单位公开选调工作人员简章

点击下载>>>

1、桃源县2017年部分事业单位公开选调岗位条件及数量表;

2、报名资格审查表

桃源县机关事业单位公开招考领导小组

2018年1月29日

 

更多湖南事业单位招聘信息请访问:湖南事业单位招聘考试信息汇总

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