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苏州吴江谈心谈话四个紧扣提升派驻监督实效

更新时间:2018-02-27

    “俗话说:从善如登,从恶如崩。对重点岗位人员的谈心谈话要不厌其烦,让纪律之弦绷紧在工作一线。”吴江区纪委第七派驻纪检组负责人表示。该区纪委派驻纪检组进驻以来,狠抓监督执纪“第一种形态”,紧扣“时间节点、思想难点、职责重点、案例痛点”,加大对党员干部的谈心谈话力度,努力营造干净干事的良好氛围。

    紧扣作风建设时间节点。抓住元旦春节“四风”问题易发多发时期,将关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神以及关于公职人员廉洁自律、遵规守纪的新形势、新要求传递给每一位谈话对象,持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

    紧扣谈话对象思想难点。充分利用驻点优势,安排在其本单位熟悉的环境中进行交流,畅通表达渠道、严守谈话秘密,通过相互谈心、交换看法,逐步消除谈话对象的思想顾虑,努力让谈话对象坦诚表达个人见解看法,通过“身边的规矩”温馨提醒,促使“未病先防、小病早治”。

    紧扣工作岗位职责重点。通过个人事项报告提高纪律意识,通过签订廉政承诺自觉筑牢思想防线,通过量身定制提纲突出谈话重点,早提醒、早防范,增强不同岗位职能谈话对象的履职意识,制定有效风险防控措施、强化服务群众意识,守住各方净土。

    紧扣身边典型案例痛点。谈话中注重选用与工作性质相近的典型案例、区纪委集中通报曝光的本地一批违反中央八项规定精神的典型案例,剖析案件成因及后果,打招呼、敲警钟,教育干部职工决不能抱有侥幸心理,必须筑牢思想堤坝,坚守法纪底线。(吴记)

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